3月的鄭州本波瀾不驚，因?yàn)橛瓉?lái)一場(chǎng)嬰童行業(yè)的盛會(huì)而變得波瀾壯闊。2015年3月12~13日，第十三屆火爆網(wǎng)大講堂在鄭州進(jìn)行得如火如荼，加快了鄭州的心跳速度。當(dāng)火爆網(wǎng)大講堂知名講師丁建攜帶精品課程《母嬰店老板運(yùn)營(yíng)智慧》·激勵(lì)篇親臨大講堂現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，更如一場(chǎng)風(fēng)暴席卷了在場(chǎng)每個(gè)人的火熱內(nèi)心，給他們的心靈帶去了一場(chǎng)激情澎湃的旅行。

與以往火爆網(wǎng)大講堂所不同的是，丁建老師這次為廣大的母嬰店老板帶來(lái)的是《母嬰店老板運(yùn)營(yíng)智慧》·激勵(lì)篇。激勵(lì)措施，是任何一個(gè)企業(yè)或嬰童門(mén)店在生存和發(fā)展過(guò)程中必不可少之舉。任何一種激勵(lì)手段的運(yùn)用，都能為嬰童門(mén)店的發(fā)展帶來(lái)良好的促進(jìn)作用。

本次火爆網(wǎng)大講堂，丁建老師把對(duì)員工的“激勵(lì)”作為授課的核心，把激勵(lì)的舉措作為這次授課的主要內(nèi)容。用淺顯的案例揭示深刻的道理，是丁建老師的一貫作風(fēng)。同樣如此，本次鄭州站的授課，他依然堅(jiān)持這一大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把嬰童門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理中的黃金法則，用最為普通的案例娓娓道出，著實(shí)給現(xiàn)場(chǎng)的觀眾上了一堂生動(dòng)而發(fā)人深省的精品課。

丁建老師在授課中與大家分享了12種激勵(lì)措施，分別從榜樣的激勵(lì)、目標(biāo)的激勵(lì)、授權(quán)的激勵(lì)、尊重的激勵(lì)、溝通的激勵(lì)、信任的激勵(lì)、寬容的激勵(lì)、贊美的激勵(lì)、情感的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)、文化的激勵(lì)和懲戒的激勵(lì)，向在座的各位闡述了不同激勵(lì)措施的影響和作用，并用身邊的正反實(shí)例論證了激勵(lì)措施的正確性和可操作性。對(duì)不同的員工采取不同的激勵(lì)方式，可以使嬰童門(mén)店的發(fā)展達(dá)到事半功倍的效果。在授課過(guò)程中，丁建老師還邀請(qǐng)母嬰店老板上臺(tái)分享自己在激勵(lì)員工方面的舉措，并與臺(tái)下觀眾進(jìn)行互動(dòng)，耐心解答觀眾提出的關(guān)于嬰童店經(jīng)營(yíng)管理中遇到的難題。

激勵(lì)是一副膨化劑，可以無(wú)限膨脹員工的工作熱情，使他們?nèi)�身心地投入到�?dāng)下的工作中去。不管是企業(yè)還是門(mén)店，在發(fā)展問(wèn)題上雖有不同，但在用人方面卻有驚人的相似之處。丁建老師結(jié)合自己多年的授課經(jīng)驗(yàn)以及身邊的企業(yè)或門(mén)店老板朋友的親身經(jīng)歷，把激勵(lì)員工的智慧傳遞給了在場(chǎng)的每一個(gè)人，讓所有聆聽(tīng)他智慧的人都如沐春風(fēng)，頓時(shí)多了些和煦的感覺(jué)，更看到了未來(lái)發(fā)展的希望。

他幽默風(fēng)趣、睿智機(jī)敏，他善于捕捉生活，喜歡分享喜悅，他就是每一位母嬰行業(yè)人士的貼心朋友——丁建。丁建老師用他的人格魅力和超凡智慧征服了火爆網(wǎng)大講堂鄭州站的每一位朋友。在他的激情授課后，很多人都表示，這次鄭州站不虛此行，不僅在物質(zhì)上得到了收獲，更在精神上得到了饋贈(zèng)，他們還將繼續(xù)關(guān)注火爆網(wǎng)大講堂，繼續(xù)跟隨火爆網(wǎng)大講堂的腳步走向人生的頂峰。